E ai galera! Tudo bem com vocês?
Estamos aqui começando uma série de 15 postagens relacionadas às habilidades que vão estar em alta no futuro.
Para começarmos, vamos falar sobre o pensamento analítico.
O pensamento analítico é uma maneira cautelosa e dedutiva de pensar, onde a análise de dados e a lógica atuam juntas para a tomada de decisão.
Esse tipo de pensamento usa indução e experimento, além de técnicas de pesquisa e análise estatística para dar sentido ao mundo.
Basicamente, o que isso significa é que alguém que tem um pensamento analítico não vai tomar decisões por impulso ou pela emoção, mas pela lógica e analisando todas as informações.
Outra característica do pensamento analítico é que ele compartimentaliza ideias e problemas a fim de entender o todo através de pequenos pedaços.
Ou seja, para resolver um problema, o pensamento analítico não busca a solução do todo, mas uma solução para cada pequeno pedaço daquele problema.
Ter um perfil analítico significa ter a habilidade de produzir e relacionar informações diferentes de forma lógica. Ou seja, analisar os contextos completos para tomar as decisões certas.
Um perfil analítico se refere à capacidade de avaliar e trabalhar com dados e informações.
E apesar de muitas pessoas associarem o pensamento analítico à matemática e fórmulas, essa forma de pensar está muito mais próxima da análise de dados e informações.
Isso significa que mesmo quem tem formação em humanas pode ter perfil analítico.
É comum que pessoas que tenham perfis analíticos gostem de seguir regras, serem mais reservadas e pensarem muito antes de agir, seja no ambiente de trabalho ou na vida pessoal.
Dentro do mercado de trabalho, ter um pensamento analítico é bastante vantajoso, especialmente quando falamos em áreas que precisam de um senso de análise maior.
Profissionais de perfil analítico são precisos e se dão bem em tarefas objetivas. Também costumam ser competitivos, curiosos e se comunicarem de forma constante.
Para nos ajudar a entender ainda melhor como funciona o pensamento analítico, existem alguns conceitos chave que podemos explorar. Confira:
Entrevistando 18 mil profissionais em 15 países diferentes, o Instituto McKinsey chegou em algumas conclusões sobre o futuro do trabalho e as habilidades que o profissional do futuro deverá ter.
Entre as soft skills citadas, se destaca o pensamento analítico.
De acordo com a pesquisa, o papel do profissional no futuro será agregar valor para além do que automações podem fazer.
Ou seja, esse profissional será capaz de navegar bem pelo digital, mas também terá uma série de soft skills que ajudarão a ser adaptável.
Além do pensamento analítico, a pesquisa identificou outras 56 competências que compõe o profissional do futuro.
Elas podem ser divididas em quatro grandes grupos (cognitivas, interpessoais, digitais e de autogestão), mas nós vamos apresentá-las em seis categorias. Confira:
É importante aproveitarmos esse espaço para dizer que ter pensamento analítico não é a mesma coisa que ter pensamento crítico.
De forma geral, o pensamento analítico está dentro da forma crítica de pensar, mas existem diferenças entre eles.
Como dissemos, pensar de forma analítica pressupõe analisar dados para encontrar uma solução para um problema. Esse pensamento costuma terminar quando se chega a uma conclusão.
E o que acontece depois disso é o pensamento crítico. Este outro tipo de pensamento pode ser caracterizado pela capacidade de aplicar interpretações às conclusões.
Ou seja, a partir da conclusão que o pensamento analítico trouxe, você compara com teorias que conhece, pensamentos de autores e experiências para chegar no seu julgamento sobre a situação.
Como dissemos acima, o pensamento analítico compartimentaliza uma situação a fim de buscar uma solução para cada uma das partes antes de solucionar o todo.
E para que essa análise aconteça, existem algumas etapas que o pensamento analítico segue. Confira a descrição abaixo:
Na vida profissional, ter pensamento analítico é essencial.
Não só porque é uma das habilidades do futuro, mas porque facilita o seu trabalho.
Pensar de maneira analítica diminui as chances de erros, ajuda a trazer à tona dados relevantes, deixa as tomadas de decisão mais fáceis e economiza tempo, já que você não vai precisar voltar nas suas tarefas para corrigir erros.
Assim, o seu desempenho e o da sua equipe melhoram, gerando resultados mais positivos para a empresa.
Ter perfil analítico ajuda também a sua vida pessoal.
Isso porque você consegue tomar decisões mais acertadas e gerencia melhor seus projetos pessoais. Você também se torna uma pessoa mais confiante e confiável.
Agora que você já entendeu o que é o pensamento analítico e qual é a importância dele para a sua carreira no futuro, vamos falar sobre como você pode começar a desenvolvê-lo.
Como dissemos, essa é uma habilidade que depende apenas da análise de dados, portanto, pode ser treinada.
Abaixo, listamos 9 dicas de como desenvolver o pensamento analítico:
Observe as pessoas no ambiente de trabalho em busca de padrões, mas não restrinja esse comportamento para o escritório. Observe também as pessoas na rua e dentro da sua família.
Para além de observar as pessoas, observe também como as coisas funcionam.
Perceba como as tarefas são feitas e como elas refletem no todo.
Ler é uma ótima maneira de desenvolver o pensamento analítico, mas não apenas ler.
O ideal é que você tenha uma leitura ativa, ou seja, faça perguntas para si próprio antes e depois da leitura.
A dica aqui é não apenas aproveitar o conteúdo de um livro, mas aprender a pensar sobre ele e captar as mensagens que ele passa.
Uma boa ideia para treinar sua capacidade de análise é jogar xadrez, sudoku, palavras cruzadas e quebra-cabeças.
Esse tipo de jogo propõe um problema, entrega algumas ferramentas e espera que você consiga utilizá-las para encontrar a solução.
Parte importante desse tipo de pensar é saber relacionar informações, então uma boa maneira de desenvolver um pensamento de análise é aprender coisas novas.
Pode ser dentro da sua área de trabalho ou por diversão, mas torne hábito o ato de aprender.
Treinar sua capacidade de olhar o mundo pelo ponto de vista de outra pessoa traz não só empatia e tolerância, como a habilidade de entender os porquês do outro.
Tentar enxergar os motivos de uma pessoa para ter determinada opinião ou visão de mundo ajuda a treinar sua capacidade de análise.
Outro ponto essencial do pensamento analítico é fazer perguntas.
Isso porque, quando você faz perguntas, está explorando uma situação a fim de chegar em uma conclusão.
Então, treine sempre se perguntar o porquê de algo.
Saber como as coisas funcionam ajuda você a entender processos.
Seja dentro da sua área de trabalho, seja na sua vida pessoal, pergunte-se como algo funciona e por que funciona de tal maneira.
Além de observar as outras pessoas e se perguntar como tarefas são feitas e por que, tente também observar a si próprio.
A jornada de desenvolver uma habilidade sempre vai passar pelo autoconhecimento, então nunca deixe de analisar suas próprias decisões e o que leva você a agir como age.
Na hora de relacionar informações e analisar situações, os padrões (e até a falta deles) é essencial.
Por isso, tente observar os padrões do que acontece ao seu redor.
Isso ajuda a encontrar relações entre coisas que não pareciam ser relacionadas à primeira vista e também ajuda a chegar em soluções criativas.
Espero que tenha gostado deste primeiro post, vai ter vários relacionados as habilidades essenciais, a ideia é que cada habilidade seja postada uma por dia.
Até a próxima, valeu!
Fonte:
https://ead.pucgoias.edu.br/blog/pensamento-analitico
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